• logo
  • osnovna stranica
  • Кантонални суд у Новом Травнику

    Иди на садржај
    BosanskiHrvatskiSrpskiСрпскиEnglish

    Одржана едукација запосленика Кантоналног суда у Новом Травнику

    09.03.2026.

    Дана 06.03.2026. године у циљу континуираног унапређења професионалних компетенција и јачања институционалних капацитета, предсједник Кантоналног суда у Новом Травнику, Давор Келава и  Кабинет предсједника суда организирао је стручну едукацију за упосленике суда.

    Сувремени изазови  у раду правосудних институција захтјевају стално стручно усавршавање, развој комуникацијских и организацијских вјештина, као и јачање отпорности на професионални стрес. У том контексту, едукација представља дио добре праксе управљања људским ресурсима, с циљем унапређења ефикасности рада, квалитете међуљудских односа и очувања професионалног интегритета.

    Посебан значај едукацији даје чињеница да је исту водила стручна савјетница – психологиња суда, Еда Фурунџија, чиме се осигурао стручно утемељен, практично примјењив и институционално прилагођен приступ темама које су од непосредног значаја за свакодневни рад упосленика.

    Оваква активност представља наставак опредијељености Кантоналног суда у Новом Травнику ка иновативном и проактивном приступу јачању професионалних стандарда, унапређењу радне атмосфере те очувању менталног здравља и професионалне добробити запослених, у складу са сувременим стандардима добре управљачке и правосудне праксе.

    Приказана вијест је на:
    17 ПРЕГЛЕДА
    Копирано
    Повратак на врх

    Одржана едукација запосленика Кантоналног суда у Новом Травнику

    09.03.2026.

    Дана 06.03.2026. године у циљу континуираног унапређења професионалних компетенција и јачања институционалних капацитета, предсједник Кантоналног суда у Новом Травнику, Давор Келава и  Кабинет предсједника суда организирао је стручну едукацију за упосленике суда.

    Сувремени изазови  у раду правосудних институција захтјевају стално стручно усавршавање, развој комуникацијских и организацијских вјештина, као и јачање отпорности на професионални стрес. У том контексту, едукација представља дио добре праксе управљања људским ресурсима, с циљем унапређења ефикасности рада, квалитете међуљудских односа и очувања професионалног интегритета.

    Посебан значај едукацији даје чињеница да је исту водила стручна савјетница – психологиња суда, Еда Фурунџија, чиме се осигурао стручно утемељен, практично примјењив и институционално прилагођен приступ темама које су од непосредног значаја за свакодневни рад упосленика.

    Оваква активност представља наставак опредијељености Кантоналног суда у Новом Травнику ка иновативном и проактивном приступу јачању професионалних стандарда, унапређењу радне атмосфере те очувању менталног здравља и професионалне добробити запослених, у складу са сувременим стандардима добре управљачке и правосудне праксе.